Verschil tussen BHV en EHBO: wat moet je weten?

Veel werkgevers vragen zich af: wat is nou eigenlijk het verschil tussen BHV en EHBO? Deze vraag is begrijpelijk, want beide termen worden regelmatig door elkaar gebruikt en hebben overlappende elementen. Toch zijn het twee fundamenteel verschillende opleidingen met elk hun eigen focus en doelstellingen. Voor werkgevers is het essentieel om dit verschil te begrijpen, zodat je de juiste keuzes maakt voor de veiligheid binnen jouw organisatie. In dit artikel leggen we helder uit wat het verschil tussen BHV en EHBO is, wat wettelijk verplicht is en welke opleidingskeuze het beste past bij jouw bedrijfssituatie.

Wat is BHV precies?

BHV staat voor Bedrijfshulpverlening en omvat alle handelingen die nodig zijn om bij noodsituaties op de werkvloer adequaat te kunnen handelen. Een BHV'er is een speciaal opgeleide medewerker die fungeert als eerste schakel in de veiligheidsketen van een organisatie. Het takenpakket van een BHV'er is breed en gaat verder dan alleen het verlenen van medische hulp.

De drie kernverantwoordelijkheden van een BHV'er zijn:

• Eerste hulp verlenen: Bij ongevallen en medische noodgevallen is de BHV'er de eerste die handelt. Dit omvat reanimatie, het toepassen van een AED, wondverzorging en het stabiliseren van slachtoffers totdat professionele hulp arriveert.

• Brandbestrijding: Een BHV'er is opgeleid om kleine branden zelfstandig te blussen met de juiste blusmiddelen. Daarnaast herkent een BHV'er brandgevaar en kan preventief optreden om escalatie te voorkomen.

• Ontruiming en alarmering: Bij een calamiteit coördineert de BHV'er de ontruiming van het gebouw. Dit betekent medewerkers en bezoekers kalm en gestructureerd naar buiten begeleiden, hulpdiensten alarmeren en communiceren met de buitenwereld.

Deze combinatie van taken maakt een BHV'er een brede veiligheidsexpert binnen de organisatie. Het gaat niet alleen om medische kennis, maar ook om crisisbeheersing, communicatie en het nemen van beslissingen onder druk. Meer over de betekenis en achtergrond lees je in ons artikel Waar staat BHV voor?.

Wat is EHBO precies?

EHBO staat voor Eerste Hulp Bij Ongelukken en is volledig gericht op het verlenen van medische eerste hulp. Een EHBO'er is gespecialiseerd in het herkennen en behandelen van verwondingen en acute ziektebeelden. De opleiding is aanzienlijk uitgebreider op medisch gebied dan de medische component binnen BHV.

Een EHBO'er wordt getraind in onder andere:

• Reanimatie en AED-gebruik: Levensreddende handelingen bij hartstilstand, inclusief uitgebreide ademhalingstechnieken

• Geavanceerde wondverzorging: Niet alleen verbinden, maar ook het beoordelen van wondernst, bloedingen stelpen en verschillende verbandtechnieken toepassen

• Ziektebeelden herkennen en handelen: Uitgebreide kennis over shock, hartklachten, beroerte, diabetes, epilepsie, allergische reacties en vele andere acute medische situaties

• Botbreuken, verstuikingen en luxaties: Herkennen en stabiliseren van bewegingsapparaatletsel

• Vergiftigingen en brandwonden: Specifieke protocollen voor verschillende soorten vergiftigingen en gradaties van brandwonden

• Kinderspecifieke EHBO: Vaak als aanvullende module, aangepast aan de fysiologische verschillen bij kinderen

De EHBO-opleiding duurt meestal twee tot vier dagen en gaat aanzienlijk dieper in op medische theorie en anatomie. Waar een BHV'er basiskennis krijgt om adequaat te handelen bij medische noodgevallen, heeft een EHBO'er uitgebreide kennis om ook complexere medische situaties te herkennen en te behandelen.

Het cruciale verschil: BHV of EHBO?

Het fundamentele verschil tussen BHV en EHBO zit in twee aspecten: de breedte van het takenpakket en de diepgang van de medische kennis.

BHV kenmerkt zich door een breed takenpakket met drie pijlers:

• Eerste hulp (basaal niveau)

• Brandbestrijding en preventie

• Ontruiming en crisiscoördinatie

EHBO daarentegen heeft een smal maar diep takenpakket:

• Uitsluitend medische eerste hulp (verdiept niveau)

• Geen brandbestrijding

• Geen ontruimingstaken

Dit betekent dat een BHV'er in meer verschillende situaties kan optreden, terwijl een EHBO'er specialist is op medisch gebied. Een andere manier om het te bekijken: een BHV'er is een generalist die alles een beetje kan, een EHBO'er is een specialist die één ding heel goed kan.

Voor werkgevers is dit onderscheid cruciaal. Met alleen EHBO'ers op de werkvloer voldoe je niet aan de wettelijke verplichting, omdat zij niet zijn opgeleid voor brandbestrijding en ontruiming. Een BHV'er dekt daarentegen alle wettelijk vereiste taken af.

Wat zijn de 5 fasen van BHV?

Het BHV-handelen is gestructureerd volgens vijf vaste fasen die elke BHV'er moet doorlopen bij een calamiteit. Deze methodische aanpak zorgt voor effectief en compleet optreden:

1. Alarmfase: Het identificeren en doorgeven van de noodsituatie. De BHV'er waarschuwt collega's, belt indien nodig 112 en activeert het BHV-team.

2. Verkennende fase: De situatie inschatten zonder jezelf in gevaar te brengen. Wat is er aan de hand? Hoeveel slachtoffers? Welke gevaren dreigen?

3. Redding en ontruiming: Mensen uit direct gevaar halen en indien nodig het gebouw ontruimen via veilige vluchtroutes.

4. Eerste hulp verlenen: Medische zorg bieden aan slachtoffers en hen stabiliseren tot professionele hulp arriveert.

5. Nazorg: Na afloop de situatie evalueren, incidentrapportage opstellen en waar nodig medewerkers opvangen.

Deze vijf fasen komen uitgebreid aan bod tijdens de BHV Basis Cursus en worden geoefend in realistische scenario's.

Overzicht: BHV versus EHBO in de praktijk

Om het verschil tussen BHV en EHBO visueel te maken, hebben we de belangrijkste aspecten naast elkaar gezet:

Is BHV verplicht en EHBO niet?

BHV is wettelijk verplicht voor elke werkgever in Nederland. Dit is vastgelegd in artikel 15 van de Arbowet. Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is: zelfs met één werknemer ben je als werkgever verplicht om BHV te regelen. De wetgever heeft deze verplichting ingesteld omdat bedrijfsveiligheid een basisrecht is voor alle werknemers.

De verplichting omvat drie componenten:

• Voldoende opgeleide BHV'ers aanwezig tijdens werktijden

• Een actueel BHV-plan waarin procedures zijn vastgelegd

• Geschikte BHV-middelen zoals blusmiddelen, EHBO-koffers en een AED

Het aantal benodigde BHV'ers hangt af van de risico's in jouw organisatie, vastgesteld in de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Als vuistregel geldt: minimaal één BHV'er per 50 medewerkers, maar bij verhoogd risico kan dit aantal hoger liggen. Meer informatie hierover vind je in ons artikel Hoeveel BHV'ers per medewerker.

EHBO is niet wettelijk verplicht. Er bestaat geen wet die voorschrijft dat bedrijven EHBO'ers moeten hebben. Dit betekent echter niet dat EHBO geen toegevoegde waarde heeft. In bepaalde sectoren en situaties is uitgebreide medische kennis juist zeer waardevol.

Belangrijk om te weten: Met alleen EHBO'ers in je bedrijf voldoe je niet aan de wettelijke BHV-verplichting. EHBO'ers zijn namelijk niet getraind in brandbestrijding en ontruiming, terwijl dit wel onderdeel is van de wettelijke eisen. Je hebt dus altijd gecertificeerde BHV'ers nodig, ongeacht of je ook EHBO'ers hebt.

Wanneer is EHBO een waardevolle aanvulling op BHV?

Hoewel EHBO niet verplicht is, zijn er situaties waarin het hebben van EHBO'ers naast BHV'ers een verstandige investering is. Dit geldt vooral voor organisaties met specifieke risico's of een verhoogde kans op medische incidenten.

EHBO als aanvulling is waardevol bij:

Evenementen en grootschalige bijeenkomsten: Bij festivals, concerten en sportevenementen met veel bezoekers is de kans op medische incidenten hoger. EHBO'ers kunnen dan meer geavanceerde medische zorg bieden.

Sportaccommodaties en fitnesscentra: Intensieve fysieke inspanning verhoogt het risico op hartritmestoornissen, verstuikingen en andere sportblessures. EHBO'ers herkennen deze sneller en behandelen ze adequater.

Horecagelegenheden: Restaurants en cafés hebben te maken met snijwonden, brandwonden en allergische reacties. Een EHBO'er kan deze specifieke verwondingen beter behandelen.

Zorg- en welzijnsinstellingen: Bij werken met ouderen, mensen met een beperking of andere kwetsbare groepen is uitgebreide medische kennis essentieel.

Productiebedrijven en bouwlocaties: Waar zwaar gereedschap en machines worden gebruikt, kunnen ernstiger verwondingen voorkomen die meer dan basiskennis vereisen.

Kinderopvang en scholen: Medische situaties bij kinderen vereisen specifieke kennis. Kinderspecifieke EHBO is hier waardevol.

Afgelegen locaties: Als professionele hulp lang onderweg is, bijvoorbeeld bij buitenlocaties of eilanden, biedt uitgebreide EHBO-kennis extra zekerheid.

In deze situaties is het optimaal om medewerkers te hebben die zowel BHV als EHBO hebben gevolgd. Zo combineer je de wettelijk verplichte breedte van BHV met de medische diepgang van EHBO.

Kan iemand zowel BHV als EHBO certificering hebben?

Absoluut, en dit is zelfs een veelgekozen optie. Veel organisaties laten hun BHV'ers ook een EHBO-opleiding volgen om zo het beste van twee werelden te combineren. Je hebt dan medewerkers die:

• Breed inzetbaar zijn bij alle soorten noodsituaties (brand, ontruiming, medisch)

• Diepgaande medische kennis hebben voor complexere situaties

• Meer zelfvertrouwen hebben door uitgebreide training

• Beter kunnen inschatten wanneer 112 noodzakelijk is

Deze combinatie is vooral handig in kleinere organisaties waar je niet heel veel verschillende mensen kunt opleiden. Met twee of drie medewerkers die beide certificeringen hebben, ben je goed voorbereid op vrijwel elke noodsituatie.

Aanbevolen volgorde: Start altijd met een BHV Basis Cursus om te voldoen aan de wettelijke verplichting. Vervolgens kun je ervoor kiezen om bepaalde BHV'ers ook een EHBO-cursus te laten volgen voor extra medische verdieping. Op die manier bouw je stapsgewijs een sterker veiligheidsnetwerk op binnen je organisatie.

Wat leer je tijdens een BHV-cursus bij LevelUp BHV?

De BHV Basis Cursus bij LevelUp BHV is een complete dagopleiding waarin alle essentiële BHV-vaardigheden worden aangeleerd. De cursus combineert theorie met veel praktijkoefeningen, omdat wij geloven dat je het beste leert door te doen.

Het programma omvat:

Eerste hulp en medische noodsituaties:

• Reanimatie volgens de nieuwste richtlijnen

• Het gebruik van een AED (Automatische Externe Defibrillator)

• Verschillende verbandtechnieken en wondverzorging

• Herkennen van shock, hartklachten en andere acute situaties

• De stabiele zijligging toepassen

Brandbestrijding:

• Verschillende soorten blusmiddelen en hun toepassingen

• Praktijkoefeningen met echte brandblussers

• Het herkennen en voorkomen van brandgevaar

• Wanneer wel en niet zelf blussen

Ontruiming en evacuatie:

• Het opstellen en oefenen van ontruimingsscenario's

• Vluchtroutes controleren en vrijhouden

• Communicatie met medewerkers tijdens ontruiming

• Het aanwijzen van verzamelplaatsen

Alarmering en communicatie:

• Effectief 112 bellen: wat moet je doorgeven?

• Communiceren met hulpdiensten bij aankomst

• Interne alarmering binnen het bedrijf

Alle trainingen worden gegeven op jouw eigen locatie (incompany), zodat medewerkers direct oefenen in hun eigen werkomgeving. Dit verhoogt de praktische waarde enorm, omdat BHV'ers dan precies weten waar de blusmiddelen staan, welke vluchtroutes er zijn en welke specifieke risico's in hun eigen gebouw spelen.

Na succesvolle afronding ontvangen deelnemers een officieel BHV-certificaat. Meer over wat je kunt verwachten lees je in Wat doe je op een BHV cursus.

Wat zijn de kosten: BHV versus EHBO?

De kosten voor BHV en EHBO verschillen, voornamelijk door het verschil in cursusduur en diepgang van de opleiding.

Bij LevelUp BHV zijn de exacte kosten afhankelijk van het aantal deelnemers en de specifieke wensen van je organisatie. Voor grotere groepen gelden aantrekkelijke tarieven. Vraag eenvoudig een vrijblijvende offerte aan via onze offertepagina voor een prijsberekening op maat.

Een belangrijk voordeel van BHV bij LevelUp BHV is dat we incompany trainen: wij komen naar jouw locatie. Dit bespaart reistijd en kosten voor je medewerkers. Bovendien kunnen ze direct oefenen in hun eigen werkomgeving met de specifieke middelen en situaties die daar van toepassing zijn.

Meer details over de investering lees je in ons uitgebreide artikel