BHV cursus kosten in 2026: prijzen, wat je ervoor krijgt en waar goedkoop duurkoop wordt

Het goedkoopste BHV-aanbod dat ik ken kost €59: volledig online, certificaat binnen een uur. Voor dat geld heb ik de oefenpop nog niet eens uit de bus geladen. Het duurste dat ik ken kost ruim €400 per persoon, lunch inbegrepen. Daar zit dus nogal wat tussen. De korte versie van de BHV cursus kosten in 2026: op locatie bij je eigen bedrijf betaal je voor een basiscursus meestal €80 tot €200 per persoon, bij open inschrijving op een trainingslocatie €150 tot ruim €400, met de meeste aanbieders rond de €200. Een herhaling kost ongeveer een derde minder. Alle bedragen excl. btw.

Waar dat verschil vandaan komt, wat er in de prijs hoort te zitten, wie de rekening betaalt en waar goedkoop duurkoop wordt: dat leg ik hieronder uit. Ik geef al 14 jaar BHV-trainingen, dus ik zie ook wat er gebeurt als een bedrijf alleen op de prijs heeft gekozen. Wil je meteen weten wat het bij ons kost? Dat staat op onze pagina met BHV-cursus kosten en tarieven.

Wat kosten BHV cursussen gemiddeld in 2026?

Er is geen vaste prijs voor een BHV cursus. De kosten hangen af van het type cursus, waar je hem volgt en met hoeveel mensen. Dit is de bandbreedte die ik in de markt zie:

Bedragen excl. btw, gecheckt bij tien aanbieders in september 2026. De uitschieters naar boven zijn instituten die de basiscursus over twee dagen spreiden, met lunch en lesboek erbij. Drie dingen bepalen waar je in die bandbreedte uitkomt:

1. Basis of herhaling. Een basiscursus duurt een hele dag en behandelt alles: eerste hulp, reanimatie met AED, brand en ontruiming. Een herhaling is een dagdeel opfrissen. Logisch dat die goedkoper is.
2. Groepsgrootte. Op locatie betaal je in feite voor de trainer en de dag. Met vier deelnemers is dat per persoon fors, met vijftien deelnemers valt het per persoon mee. Bij open inschrijving betaal je een vaste prijs per stoel, hoe groot je groep ook is.
3. Wat erin zit. E-learning vooraf, oefenmaterialen, certificaat, reiskosten van de trainer, lunch. Bij de ene aanbieder zit alles in de prijs, bij de andere komt de helft er als losse regel bij. Vergelijk dus nooit alleen het bedrag bovenaan de offerte.

Die volledig-online-regel in de tabel staat er niet voor niets. Daar kom ik op terug bij goedkoop en duurkoop.

Prijsverschil basiscursus versus herhalingscursus

Het prijsverschil tussen basis en herhaling komt vooral door de duur. De basiscursus is voor mensen die nog geen BHV-certificaat hebben. Die leren in één dag eerste hulp verlenen, reanimeren met een AED, een beginnende brand blussen en een ontruiming leiden. Bij ons doen deelnemers de theorie vooraf via e-learning, zodat de dag zelf bijna volledig uit oefenen bestaat. Geen PowerPoint, maar aan de slag.

De herhalingscursus is voor wie al BHV'er is en zijn certificaat geldig wil houden. Een BHV-certificaat is in de praktijk één jaar geldig, dus dit is een jaarlijks terugkerende post. De herhaling duurt een dagdeel en gaat over wat in een jaar wegzakt: het tempo van de borstcompressies, de volgorde bij een ontruiming, de blusser die toch ineens anders werkt dan je dacht.

Voor je budget betekent dat: de basiscursus is een eenmalige investering per BHV'er, de herhaling een jaarlijkse. Wie dat omdraait en de herhaling overslaat "omdat het toch goed ging vorig jaar", betaalt over twee jaar opnieuw de basiscursus. Dat is de duurste variant die er is.

Wat zit er in de prijs van een BHV cursus?

Bij een goede BHV cursus hoort dit allemaal in de prijs te zitten. Staat er iets niet in, vraag dan wat het extra kost:

• Een gekwalificeerde trainer die de dag begeleidt. Vraag hoe die is opgeleid en hoe vaak die wordt gecontroleerd. Bij ons: opgeleid door het NIBHV, met jaarlijkse controle.
• Oefenmaterialen: reanimatiepoppen, een AED-trainer, verbandmiddelen, oefenblussers en een blusbak. Blussen leer je niet met een plaatje van een brandblusser.
• Theorie vooraf via e-learning of een hand-out, zodat de trainingsdag niet aan lezen opgaat.
• Toetsing en certificaat. Het certificaat is het bewijs, niet het doel. Maar het hoort er zonder bijbetaling bij. Een BHV-pasje is bij de meeste aanbieders optioneel (bij ons €10 per persoon).
• Op locatie: de reiskosten van de trainer. Sommige aanbieders rekenen die apart, per kilometer. Vraag het vooraf.

Wat er níet in hoort te zitten, maar wat wel eens gebeurt: een verplichte lunch, "administratiekosten" voor het certificaat, of een toeslag omdat je groep kleiner is dan tien. Allemaal legitiem als het vooraf op de offerte staat. Niet als het achteraf op de factuur verschijnt.

BHV cursus kosten: incompany versus open inschrijving

Op papier is open inschrijving soms goedkoper per persoon, zeker als je maar één BHV'er hoeft op te leiden. Zodra je er meer nodig hebt, kantelt dat snel. Reken mee met een bedrijf dat zes medewerkers wil trainen:

De prijzen in het voorbeeld zijn indicatief; €199 is wat meerdere aanbieders in 2026 voor een open plek rekenen, €160 is ons vanaf-tarief. Maar het punt blijft: vanaf een groep van vier is op locatie bijna altijd goedkoper, en je krijgt er iets bij dat een zaaltje niet kan bieden. BHV gaat over jóuw pand. In een trainingslocatie leer je ontruimen in een gebouw waar je nooit meer komt. Bij jullie zelf loop ik met de groep het rondje door het pand, en dan blijkt steevast dat niemand weet welk type blusser er hangt. Dat rondje is geen extraatje, dat is de training.

Een tweede voordeel dat vaak wordt vergeten: op locatie kies je zelf de dag. Zes mensen die verspreid over drie maanden een dag weg zijn, kosten je planning meer dan zes mensen die samen één dag oefenen.

Worden BHV cursus kosten vergoed door de werkgever?

Ja, en dat is geen kwestie van goede wil. De Arbowet bepaalt dat de kosten van arbomaatregelen niet ten laste van werknemers mogen komen (artikel 44). Daar komt sinds 2022 bij dat scholing die de werkgever verplicht stelt, kosteloos en zo veel mogelijk in werktijd moet worden aangeboden. Voor een BHV'er betekent dat:

• De werkgever betaalt de basiscursus, elke herhaling en het certificaat
• De cursusuren zijn werktijd, ook als de training buiten de reguliere uren valt
• Reiskosten voor een open inschrijving worden vergoed
• Een werknemer hoeft nooit zelf iets voor te schieten of terug te betalen bij vertrek

BHV vergoeding: krijgt een BHV'er extra betaald?

Dit is een andere vraag, en het antwoord is: niet verplicht, wel gebruikelijk. De wet zegt niets over een BHV-toeslag. Maar veel cao's en bedrijfsregelingen kennen er wel een: een vast bedrag per maand, een eenmalige vergoeding per cursus buiten werktijd, of extra verlofuren. In de bouw-cao staat bijvoorbeeld een eenmalig bedrag voor wie de cursus in eigen tijd volgt. Kijk dus in je eigen cao of personeelshandboek.

Mijn mening: een kleine toeslag is goed besteed geld. Een BHV'er die zich gewaardeerd voelt, komt naar de herhaling zonder gezucht en durft in te grijpen als het erop aankomt. Dat is precies waar je hem voor opleidt.

Is er subsidie voor een BHV cursus?

Het STAP-budget, waarmee werknemers tot 2024 zelf scholing konden aanvragen, bestaat niet meer. Wat er wel is:

• De SLIM-regeling voor het mkb, bedoeld voor leren en ontwikkelen in je bedrijf. Die kent vaste aanvraagperiodes per jaar en vergoedt een deel van de kosten. Of een losse BHV-cursus erbinnen past, hangt af van de voorwaarden van dat jaar; een bredere scholingsaanpak past vaker dan één training.
• Branchefondsen (O&O-fondsen). In sommige sectoren vergoedt het opleidingsfonds van de branche (een deel van) de BHV-kosten. Vraag het na bij je brancheorganisatie.
• Aftrekbaar. BHV-kosten zijn gewone bedrijfskosten. Geen subsidie, wel belastingvoordeel.

Eerlijk is eerlijk: voor de meeste kleine bedrijven is de subsidieroute meer papierwerk dan het oplevert. De training is verplicht, de kosten zijn overzichtelijk. Reken ze gewoon mee in je jaarbudget.

Waar let je op bij goedkope BHV cursussen?

Goedkoop mag. Ik ben de laatste die zegt dat je te veel moet betalen. Maar bij BHV is er een grens waaronder je geen cursus meer koopt, maar een certificaat. Ik hoor het regelmatig van deelnemers die eerder ergens anders "getraind" zijn: de cursus was volledig online (hoe leer je dan praktisch handelen?), er was geen tijd om een brand te blussen (dat is nou net waar het om draait), of er is geen rondje door het eigen pand gelopen "want dat was niet nodig".

Let hierop als een prijs opvallend laag is:

• Volledig online? Dan leer je reanimeren van een filmpje. Waarom dat een certificaat zonder kunde oplevert, leg ik uit in BHV cursus online: wat kan er wél.
• Hoe groot is de groep? Bij dertig man op een oefenpop komt niemand aan de beurt. Wij houden het op maximaal 20.
• Wordt er echt geblust? Met een echte blusser, op een echt vuur. Iedereen wil één keer in zijn leven een brandblusser leegspuiten, en daarna weet je ook meteen dat zo'n ding na tien seconden leeg is.
• Wie staat er voor de groep? Iemand met een certificaat om les te geven, of iemand die het vorige maand zelf heeft geleerd?
• Wat kost het extra? Certificaat, materiaal, reiskosten: staan die op de offerte of op de factuur?

Waarom dit ertoe doet: een BHV'er die het alleen op papier kan, doet in een echte noodsituatie niets, of het verkeerde. Dan heb je aan de richtlijnen voldaan en sta je daar met je papiertje. Investeer in goed opgeleide BHV'ers in plaats van in een snelle oplossing om "aan de regels te voldoen".

Prijzen BHV cursussen bij LevelUp BHV

Wij trainen uitsluitend op locatie, vanuit Culemborg door heel Nederland. De BHV Basiscursus kost vanaf €160 per persoon en de BHV Herhaling vanaf €110 per persoon, excl. btw. In die prijs zit de trainer bij jullie op de vloer, de e-learning vooraf, alle oefenmaterialen en het digitale certificaat. Minimaal vier deelnemers, maximaal twintig.

De actuele tarieven, de veelgestelde vragen over de prijs en een berekening voor jullie groep vind je op de kostenpagina, of je berekent direct je prijs. Grotere groep? Dan kijken we samen wat er mogelijk is.

Zo budgetteer je BHV voor de komende jaren

BHV is geen eenmalige uitgave. Na de basiscursus komt elk jaar de herhaling, en bij verloop komen er nieuwe BHV'ers bij. Een voorbeeld voor een bedrijf dat vier BHV'ers opleidt (vanaf-tarieven, excl. btw):

Drie tips om dat budget slim te besteden:

1. Bepaal eerst hoeveel BHV'ers je nodig hebt. Niet met de fabel "1 op 50", maar op basis van je RI&E. Hoeveel BHV'ers je echt nodig hebt hangt af van je risico's, je pand en wie er op een gewone dinsdag ook echt aanwezig is.
2. Plan basis en herhaling op dezelfde dag. Nieuwe BHV'ers doen de hele dag, bestaande BHV'ers sluiten een dagdeel aan. Eén trainer, één dag, één factuur.
3. Koppel de trainingsdag aan je andere veiligheidszaken. Loop dezelfde week het BHV-plan en de verbandkoffer na. Wat op de trainingsdag boven komt, gaat direct het plan in.

Eén stap voor vandaag: pak de laatste BHV-offerte of -factuur erbij en tel alles wat er los op staat bij het bedrag bovenaan. Dat is wat de cursus echt kostte. Vergelijk dát bedrag met wat je ervoor kreeg: is er geblust, is er gereanimeerd, is er door het pand gelopen? Zo niet, dan weet je waar de volgende euro heen moet.